Юлия Ковалёва,
руководитель проектов по развитию финансовой культуры ПСБ.
Соавтор и разработчик программ финансовой грамотности для клиентов банка.
Ментор проекта «Женское лидерство в инвестициях».
Лектор Российского общества «Знание».
руководитель проектов по развитию финансовой культуры ПСБ.
Соавтор и разработчик программ финансовой грамотности для клиентов банка.
Ментор проекта «Женское лидерство в инвестициях».
Лектор Российского общества «Знание».
Искусство зарабатывать и тратить. Интервью с Юлией Ковалёвой
В рамках специального проекта «Интервью с экспертом» о повышении уровня финансовой грамотности граждан и самых популярных инструментах рассказывает Юлия Ковалёва, руководитель проектов по развитию финансовой культуры ПСБ.
В рамках специального проекта «Интервью с экспертом» о повышении уровня финансовой грамотности граждан и самых популярных инструментах рассказывает Юлия Ковалёва, руководитель проектов по развитию финансовой культуры ПСБ.
— Почему ПСБ обращает внимание на необходимость работы с финансовой грамотностью и культурой населения?
— Повышение финансовой грамотности — общая стратегическая задача государства и банков, от решения которой зависит стабильность финансового сектора и уровень общественного доверия к нему.
Будучи одним из драйверов экономики, финансовая культура населения одновременно служит гарантией личного благополучия, особенно в эпоху цифровизации, требующей от граждан компетентного и безопасного управления своими финансами.
ПСБ уже много лет реализует масштабную программу повышения финансовой и инвестиционной культуры граждан. Это комплекс обучающих мероприятий, в рамках которого через тренинги, деловые игры и семинары у аудитории формируются практические навыки и рациональная модель финансового поведения.
— Повышение финансовой грамотности — общая стратегическая задача государства и банков, от решения которой зависит стабильность финансового сектора и уровень общественного доверия к нему.
Будучи одним из драйверов экономики, финансовая культура населения одновременно служит гарантией личного благополучия, особенно в эпоху цифровизации, требующей от граждан компетентного и безопасного управления своими финансами.
ПСБ уже много лет реализует масштабную программу повышения финансовой и инвестиционной культуры граждан. Это комплекс обучающих мероприятий, в рамках которого через тренинги, деловые игры и семинары у аудитории формируются практические навыки и рациональная модель финансового поведения.
С чего всё начиналось
«Предоставление банковских сервисов, обеспечивающих рост благосостояния работников предприятий оборонно-промышленного комплекса и военнослужащих, является одним из стратегических направлений деятельности ПСБ. Поэтому в числе первых инициатив по повышению финансовой грамотности стала программа для военнослужащих», — поясняет Юлия Ковалёва.
Программа была глубоко адаптирована под целевую аудиторию и реализовывалась через выездные семинары в воинских частях по всей стране, фокусируясь на таких темах, как бюджетное планирование, военная ипотека и кибербезопасность.
Далее фокус расширился. «С принятием государственной “Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 года” мы стали фокусироваться на содействии организациям и ведомствам в формировании финансово грамотной корпоративной культуры в коллективах. Постепенно были реализованы программы и для других клиентских сегментов — предприятий оборонно-промышленного комплекса и организаций бюджетной сферы», — рассказала эксперт.
Сегодня все эти инициативы объединены под единым кобрендом банка и Академии ПСБ — «Искусство зарабатывать и тратить» (ИЗиТ): «Проект представляет собой нефинансовый сервис, интегрированный в комплексное зарплатное предложение банка, и позволяет работодателям сочетать заботу о финансовом благополучии персонала с иными мерами социальной поддержки».
В программу включены семинары, деловые игры для сотрудников и специальное обучение для HR-специалистов. С 2019 года в программах приняли участие более 160 000 человек.
Программа была глубоко адаптирована под целевую аудиторию и реализовывалась через выездные семинары в воинских частях по всей стране, фокусируясь на таких темах, как бюджетное планирование, военная ипотека и кибербезопасность.
Далее фокус расширился. «С принятием государственной “Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 года” мы стали фокусироваться на содействии организациям и ведомствам в формировании финансово грамотной корпоративной культуры в коллективах. Постепенно были реализованы программы и для других клиентских сегментов — предприятий оборонно-промышленного комплекса и организаций бюджетной сферы», — рассказала эксперт.
Сегодня все эти инициативы объединены под единым кобрендом банка и Академии ПСБ — «Искусство зарабатывать и тратить» (ИЗиТ): «Проект представляет собой нефинансовый сервис, интегрированный в комплексное зарплатное предложение банка, и позволяет работодателям сочетать заботу о финансовом благополучии персонала с иными мерами социальной поддержки».
В программу включены семинары, деловые игры для сотрудников и специальное обучение для HR-специалистов. С 2019 года в программах приняли участие более 160 000 человек.
— Расскажите, какие проекты есть у ПСБ не только для военнослужащих и предприятий ОПК, но и для других компаний в области обучения сотрудников?
- – В рамках проекта «Искусство зарабатывать и тратить» применяется мультиформатный подход к обучению.
Для работников организаций-клиентов проводятся специализированные семинары по ключевым темам: планирование бюджета, сбережения, защита от мошенников, налоговые вычеты.
Активно используются интерактивные форматы, в частности деловые финансовые игры «Время денег» и «Время денег. Богатыри». Они направлены на формирование у взрослых и детей практических компетенций в области использования финансовых инструментов, управления сбережениями и кредитами, а также ответственного отношения к инвестициям.
С 2023 года аудитория игр превысила 2600 участников.
Ещё один образовательный продукт – мультсериал про семью Денежкиных, который в доступной форме разбирает типовые финансовые ситуации и моделирует грамотные решения.
Контент постоянно пополняется новыми эпизодами и рассчитан на семейный просмотр.
Контент постоянно пополняется новыми эпизодами и рассчитан на семейный просмотр.
“
Отдельным направлением является курс «Управление финансовым благосостоянием сотрудников» для HR-специалистов. Он предоставляет инструментарий для оценки уровня и развития финансовой грамотности персонала, прогнозирования и решения сложных финансовых ситуаций в коллективе”.
В результате HR-менеджеры получают навыки самостоятельной разработки и внедрения корпоративных программ по развитию финансовой культуры.
В результате HR-менеджеры получают навыки самостоятельной разработки и внедрения корпоративных программ по развитию финансовой культуры.
— Юлия, как вы считаете, какие форматы и подходы могут сейчас заинтересовать работающих граждан заниматься своим финансовым образованием?
— Основной тренд, который мы наблюдаем, — это высокая востребованность игровых подходов. Они позволяют взрослой аудитории выйти за рамки привычных поведенческих моделей в безопасной экспериментальной среде.
Работодатели часто рассматривают такой формат как элемент командообразования, при этом руководители финансовых и HR-служб особо отмечают его практическую значимость для сотрудников. Например, в вопросах распределения заработной платы.
Важно, что освоение принципов грамотного распределения доходов и формирование финансовой подушки безопасности помогает сотрудникам избегать сложных финансовых ситуаций, что в итоге позитивно сказывается и на производительности труда.
Помимо игр, мы активно используем интерактивное онлайн-обучение и видеоформаты, которые обеспечивают гибкость и доступность обучения.
— Основной тренд, который мы наблюдаем, — это высокая востребованность игровых подходов. Они позволяют взрослой аудитории выйти за рамки привычных поведенческих моделей в безопасной экспериментальной среде.
Работодатели часто рассматривают такой формат как элемент командообразования, при этом руководители финансовых и HR-служб особо отмечают его практическую значимость для сотрудников. Например, в вопросах распределения заработной платы.
Важно, что освоение принципов грамотного распределения доходов и формирование финансовой подушки безопасности помогает сотрудникам избегать сложных финансовых ситуаций, что в итоге позитивно сказывается и на производительности труда.
Помимо игр, мы активно используем интерактивное онлайн-обучение и видеоформаты, которые обеспечивают гибкость и доступность обучения.
— Какие у вас планы на будущее? Что хотите ещё попробовать внедрить?
«Что касается планов на будущее, ключевым направлением является усиление практического применения знаний», — делится эксперт.
В этом контексте банк совместно с Академией ПСБ уже запустил мобильное приложение для планирования и ведения бюджета «Время считать».
«Его функционал помогает пользователям планировать крупные покупки, рассчитывать размер финансовой подушки безопасности, выявлять и оптимизировать слабые зоны семейного бюджета. Развитие данного приложения остаётся нашим приоритетом в том числе на текущий год».
“
Подводя итог, хочу подчеркнуть, что наша миссия выходит за рамки классического банковского обслуживания. Через проект «Искусство зарабатывать и тратить» мы стремимся быть партнёром для бизнеса в создании культуры финансового благополучия на рабочем месте.
Современные форматы — от игр до мобильного приложения — помогают перевести знания в практическую плоскость, давая людям реальные инструменты для управления личными финансами. Это инвестиция не только в их стабильность сегодня, но и в общую экономическую устойчивость завтра.
Мы и дальше будем развивать это направление, делая акцент на практической ценности и доступности финансовых знаний для всех категорий граждан”, — резюмирует Юлия Ковалёва.
Современные форматы — от игр до мобильного приложения — помогают перевести знания в практическую плоскость, давая людям реальные инструменты для управления личными финансами. Это инвестиция не только в их стабильность сегодня, но и в общую экономическую устойчивость завтра.
Мы и дальше будем развивать это направление, делая акцент на практической ценности и доступности финансовых знаний для всех категорий граждан”, — резюмирует Юлия Ковалёва.
Что ещё почитать на сайте «Культура-Денег.рф»:
- Финансовая грамотность как вклад в будущее. Интервью с экспертом Ниной Осиповой;
- Психология мошенничества: почему финансовых знаний недостаточно для защиты;
- От геолога до инвестора: как я учу детей и взрослых жить с капитала. Интервью с Александром Бабинцевым;
- Людмила Булавкина: «Предпринимательству можно и нужно учить со школы. Это навык XXI века»
- Wellness vs. Wellbeing: в чём разница, почему это важно для бизнеса и как сделать сотрудников счастливыми. Интервью с экспертом Екатериной Дмитренко
- Загадки банковского хранилища: эксклюзивная экскурсия-квест — как HR и командам компаний разнообразить свой досуг.
Мы используем cookie-файлы для улучшения работы сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.