Инициатива направлена на помощь компаниям в снижении финансового стресса сотрудников, который становится серьезным вызовом для производительности и лояльности персонала.
Актуальность: стресс, кредиты и мошенничества
Программа была разработана на фоне тревожной статистики, свидетельствующей о растущем финансовом напряжении среди трудоспособного населения:
«Финансовая нестабильность напрямую влияет на уровень стресса и производительность сотрудников. Снижение мотивации к труду становится реальным вызовом для HR-специалистов», — отмечают авторы программы.
Что программа дает бизнесу?
Исследования, проведенные в рамках подготовки проекта, показывают, что 68% работодателей видят необходимость в повышении финансовой грамотности коллектива. По их мнению, это позволяет:
Главными препятствиями для внедрения таких программ компании называют недостаток ресурсов (43%), отсутствие собственных разработок (29%) и нехватку мотивации (26%).
Онлайн-курс «Мои финансы на рабочем месте» включает 8 ключевых модулей, разработанных экспертами НИФИ:
Ключевые преимущества для компаний:
Успешные кейсы и перспективы
Программа уже апробирована в компаниях из разных регионов России. Среди лучших практик — корпоративные программы «Сибирского Здоровья», финансовые интенсивы «ЭГИС-РУС», а также комплексные проекты в «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» и «Лемана ПРО».
Ссылка на программу
Актуальность: стресс, кредиты и мошенничества
Программа была разработана на фоне тревожной статистики, свидетельствующей о растущем финансовом напряжении среди трудоспособного населения:
- 70% россиян находятся в состоянии хронического стресса (данные РАН).
- 65% граждан имеют кредиты, а у 12,7 млн человек — три и более (анализ Бюро кредитных историй ЦБ РФ).
- 26,8 млрд рублей похитили мошенники у россиян только за 2024 год (оценка Сбербанка).
«Финансовая нестабильность напрямую влияет на уровень стресса и производительность сотрудников. Снижение мотивации к труду становится реальным вызовом для HR-специалистов», — отмечают авторы программы.
Что программа дает бизнесу?
Исследования, проведенные в рамках подготовки проекта, показывают, что 68% работодателей видят необходимость в повышении финансовой грамотности коллектива. По их мнению, это позволяет:
- снизить уровень стресса (32%);
- сократить потери рабочего времени (27%);
- повысить лояльность и снизить текучку кадров (25%);
- укрепить экономическую безопасность компании (22%).
Главными препятствиями для внедрения таких программ компании называют недостаток ресурсов (43%), отсутствие собственных разработок (29%) и нехватку мотивации (26%).
Онлайн-курс «Мои финансы на рабочем месте» включает 8 ключевых модулей, разработанных экспертами НИФИ:
- Семейный бюджет и финансовое планирование
- Планирование сбережений и инвестиции
- Налоговые вычеты
- Управление кредитной нагрузкой
- Финансовая безопасность и защита от мошенников
- Страхование базовых рисков
- Пенсионное обеспечение
- Защита прав потребителей финансовых услуг
Ключевые преимущества для компаний:
- Проверенная методология на основе государственных стандартов Минфина
- Гибкий формат: обучение в удобное время и месте
- Пошаговая система тестирования и обратная связь
- Именные сертификаты для сотрудников и отчет для HR
- Консультационная поддержка экспертов НИФИ
Успешные кейсы и перспективы
Программа уже апробирована в компаниях из разных регионов России. Среди лучших практик — корпоративные программы «Сибирского Здоровья», финансовые интенсивы «ЭГИС-РУС», а также комплексные проекты в «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» и «Лемана ПРО».
Ссылка на программу