Исследование компании «Технологии доверия» (октябрь 2025 – март 2026) показало, как работодатели поддерживают сотрудников с семьями. Опрошено 87 компаний из 15 отраслей.
Топ-3 самых частых льгот:
- Выплата на свадьбу — 42% компаний (медиана 20 000 ₽);
- Доплата к пособию по беременности — 41% (самая дорогая льгота: 280 000 ₽);
- ДМС для супругов — 41% (43 200 ₽ в год).
Что еще дают сотрудникам:
- Подарки детям к праздникам — 91% (3000 ₽);
- Выплату при рождении ребенка — 76% (30 000 ₽);
- Отпуск отцам — 59%;
- ДМС для ребенка — 50% (41 500 ₽);
- Оплату детского лагеря — 41% (45 000 ₽).
Интересные факты:
- 79% компаний дают льготы всем сотрудникам (без привязки к стажу).
- 87% соблюдают равноправие (льготы не делят на мужские/женские).