26-27 августа V Всероссийский Форум «HR Life» ОЧНО Москва
2026-05-11 15:30
V Всероссийский Форум «HR Life»
🗓️ ДАТА: 26-27 августа 2026г.
🏨МЕСТО: МонАрх Москва отель (Ленинградский проспект, 31А, стр. 1)
🖊️ ОРГАНИЗАТОР: МК Групп
Форум посвящен современным практикам управления благополучием сотрудников, развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Участники обсудят well-being программы, поддержку ментального здоровья, вовлечение сотрудников, развитие ценностей компании, digital-инструменты коммуникаций и кейсы повышения эффективности HR-процессов.
26 АВГУСТА: БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ
АЛИДИ: Как развивать и поддерживать программы благополучия;
Азиатско-Тихоокеанский Банк: Вовлеченность начинается с заботы: экосистема благополучия как стратегия;
Мон'дэлис Русь: Как сформировать целостную экосистему wellbeing-активностей в компании?
НИФИ Минфина России: Финансовая грамотность сотрудников для повышения производительности и снижения текучести кадров;
OneTwoTrip!: Мама на работе: как корпоративная культура помогает сокращать гендерное неравенство;
Центр социальной интеграции Дианы Гурцкая: Формирование корпоративной культуры в инклюзивной команде;
Благотворительный фонд «Подари подарок»: Cоциальные проекты как инвестиция: как HR влияет на удержание сотрудников и рейтинг компании.
27 АВГУСТА: КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
X5 Group: Корпоративная культура 2026: как создавать сильные и эффективные команды через доверие и прозрачность;
Банк России: Как диалог меняет правила работы с обратной связью в Банке России?
Авито: Авито Драйверы: программа внутреннего амбассадорства;
ТС «Монетка»: Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры;
VIG Trans: Как изменить корпоративную культуру через изменение управленческих диалогов: кейс внедрения системы коучинга в VIG Trans;
БФТ-Холдинг: Марафоны активностей: как сплотить распределенных по стране айтишников;
Ростелеком ИТ: Корпоративная культура через события: премия и семейные проекты, которые откликаются нашим сотрудникам;
IRB Family: Event и события для команд. Как объединять команды со смыслом и начать влюблять в стратегию?
ПСБ: Драйверы развития или Как воспитать агентов влияния внутри компании;
DIGIS: Краудсорсинг ценностей: спросить всех, услышать каждого и не задушить идею бюрократией;
TecForce: Почему команды тормозят, даже если в них сильные люди;
БИГ: HR бренд с чистого листа: вызов для компании с 30 летней историей;
Glory group: Team Development: рисуем портрет команды, чтобы управлять ее эволюцией;
А также МАСТЕР-КЛАСС от Гордеевой Юлии – «Финансы для нефинансистов: мышление, безопасность и личная стратегия достатка»