Исследование SuperJob показало: каждая седьмая компания в России уже проводит профориентационные мероприятия для детей своих сотрудников. Это экскурсии на производство, встречи со специалистами, мастер-классы и даже летние стажировки.
При этом среди родителей школьников ситуация кардинально иная. 52% родителей хотели бы, чтобы их работодатель помогал детям с выбором профессии. Особенно активны родители до 40 лет — их 72%.
💡 Ключевой вывод: запрос со стороны сотрудников есть, но не все компании готовы его закрыть. И это при том, что профориентация для детей — это не только забота о будущем поколении, но и инструмент повышения лояльности и удержания персонала.
Какие форматы уже работают
- Экскурсии на производство — дети видят, как устроена работа родителей, знакомятся с профессиями
- Встречи со специалистами — сотрудники разных отделов рассказывают о своей работе и карьерных треках
- Мастер-классы и воркшопы — практические занятия, где дети пробуют себя в разных ролях
- Летние стажировки — для школьников старших классов, которые хотят попробовать себя в профессии
- Профориентационные тестирования — помощь в выборе направления развития
По данным исследования SuperJob · 2026