О программе финансового просвещения сотрудников в компании «Лемана ПРО»
Компания «Лемана ПРО» уже несколько лет последовательно реализует программу финансового просвещения. Это не разовые лекции, а комплексный подход: от образовательных курсов и персональных консультаций от экспертов до специальных льгот, встроенных в социальные пакеты. Важно, что такими инструментами могут пользоваться не только сотрудники, но и члены их семей.
За что вручили премию?
В декабре прошлого года программа «Лемано ПРО» была удостоена премии — 2-е место в номинации «Лучшая программа в области финансового благополучия». Как отметила Екатерина Холодкова, руководитель проектов по повышению благополучия и укрепления здоровья сотрудников, компания создала целую экосистему, где сотрудник может выбрать индивидуальный трек развития — от онлайн-курсов до очных мастер-групп и консультаций.
Что волнует сотрудников больше всего? По статистике компании, наибольшей популярностью пользуются темы:
налоговые вычеты;
планирование личного и семейного бюджета;
основы инвестиций и долгосрочных сбережений.
Кто самый активный участник программ? На программы охотнее всего откликается молодежь до 30 лет, но настоящий бум вовлеченности начинается после 35 лет. Именно в этом возрасте сотрудники активно подключают к обучению своих детей, для которых в компании тоже предусмотрены специальные форматы.
Измеримые результаты: больше 15 000 сотрудников уже пользуются программами
Компания не просто запускает инициативы, но и тщательно измеряет их эффект. Как рассказала Екатерина Холодкова:
сотрудники стали чаще ставить финансовые цели и планировать бюджет;
выросла активность в использовании услуги «Налоговый вычет под ключ»;
зафиксировано снижение уровня стресса (на 5 пунктов в 2024 году);
общая удовлетворенность программами благополучия стабильно держится на уровне 9 баллов.
Вовлечь самых сложных
Несмотря на успех, сохраняется и вызов: финансовая тематика для многих остается сложной и стрессовой. Чтобы вовлечь таких сотрудников, в компании используют реферальные программы, амбассадоров и даже устанавливают KPI по информированию о программах для руководителей.
Ответы на все вопросы в интервью с Екатериной Холодковой из студии «Мои финансы» на Московском финансовом фестивале 2025 можно посмотреть по ссылке.