5 июня в Нижнем Новгороде пройдет I’M READY – конференция о том, как управлять персоналом в условиях кризиса и сокращения бюджетов.

Формат: очно + возможность приобрести записи докладов

В этот раз организаторы сделали упор на опыт компаний, которые работают в тех же условиях, что и большинство бизнесов сегодня: с ограниченными бюджетами, перестройкой процессов и оптимизацией расходов.

Они честно расскажут:

— как сокращать ФОТ без вреда для бизнеса;
— кого стоит сохранять, а кого – уволить (и как это сделать без последствий для сотрудника и компании);
— какие бюджетные инструменты помогают удерживать сотрудников;
— как выстраивать сильные команды в условиях неопределённости;
— как разговаривать с сотрудниками на неудобные темы;
— какие HR-специалисты будут востребованы в 2026 году;

и др.

Спикеры конференции – практики из ведущих компаний (СБЕР, АО «Гринатом», СЕНЛА, Hobby World Group, КуулКлевер, АО «Электрорешения», Руслакто и др)

👉🏻 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

В программе два параллельных потока:

• HR - реальные кейсы компаний, честные цифры, метрики и бюджетные инструменты, которые можно сразу внедрить в работу. Поток будет интересен тем, кто хочет повысить свою экспертность в HRM.
• ЛИДЕР - мастер-классы для прокачки ключевых управленческих навыков: лидерство, принятие решений и антикризисную работу с командой.

Если вы не в Нижнем Новгороде — есть возможность получить доступ к записям докладов и смотреть выступления из любой точки мира.

Билеты, подробности и программа на сайте

Как доказать HR- бюджет с помощью HR-аналитики

Как показать эффективность HR- проектов

Какие HR- метрики важны для бизнеса

Подробная программа: https://clck.ru/3TZs28

Спикеры:

Яндекс, Мегафон, Норникель, Спортмастер, Росатом, ВкусВилл, АЛЬФА, МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО, ПРОМСВЯЗЬБАНК, СЕВЕРСТАЛЬ, БИЛАЙН, ГК Черкизово, СДЭК-ГЛОБАЛ, ДИКСИ, Metro Cash&Carry, Данон Казахстан и др.

❗️ Бoнус: оплатите участие до 15 мая и получите бесплатный билет на онлайн-конференцию ИИ ПОМОЩНИКИ В HR https://clck.ru/3TZruo (9 июня 2026)

Как адаптировать к рынку и бизнесу

Как быть в рынке

Какие технологии поиска, найма и удержания эффективны сегодня

Практические инструменты формирования и удержания

Как подойти к вопросу внедрения ИИ в HR комплексно

Как переформатировать лидеров к новой реальности

Полная программа конференций и регистрация на сайте

https://clck.ru/3TZs28

V Всероссийский Форум «HR Life»

🗓️ ДАТА: 26-27 августа 2026г.

🏨МЕСТО: МонАрх Москва отель (Ленинградский проспект, 31А, стр. 1)

🖊️ ОРГАНИЗАТОР: МК Групп

Форум посвящен современным практикам управления благополучием сотрудников, развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Участники обсудят well-being программы, поддержку ментального здоровья, вовлечение сотрудников, развитие ценностей компании, digital-инструменты коммуникаций и кейсы повышения эффективности HR-процессов.

26 АВГУСТА: БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ

• АЛИДИ: Как развивать и поддерживать программы благополучия;
• Азиатско-Тихоокеанский Банк: Вовлеченность начинается с заботы: экосистема благополучия как стратегия;
• Мон'дэлис Русь: Как сформировать целостную экосистему wellbeing-активностей в компании?
• НИФИ Минфина России: Финансовая грамотность сотрудников для повышения производительности и снижения текучести кадров;
• OneTwoTrip!: Мама на работе: как корпоративная культура помогает сокращать гендерное неравенство;
• Центр социальной интеграции Дианы Гурцкая: Формирование корпоративной культуры в инклюзивной команде;
• Благотворительный фонд «Подари подарок»: Cоциальные проекты как инвестиция: как HR влияет на удержание сотрудников и рейтинг компании.

27 АВГУСТА: КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ

• X5 Group: Корпоративная культура 2026: как создавать сильные и эффективные команды через доверие и прозрачность;
• Банк России: Как диалог меняет правила работы с обратной связью в Банке России?
• Авито: Авито Драйверы: программа внутреннего амбассадорства;
• ТС «Монетка»: Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры;
• VIG Trans: Как изменить корпоративную культуру через изменение управленческих диалогов: кейс внедрения системы коучинга в VIG Trans;
• БФТ-Холдинг: Марафоны активностей: как сплотить распределенных по стране айтишников;
• Ростелеком ИТ: Корпоративная культура через события: премия и семейные проекты, которые откликаются нашим сотрудникам;
• IRB Family: Event и события для команд. Как объединять команды со смыслом и начать влюблять в стратегию?
• ПСБ: Драйверы развития или Как воспитать агентов влияния внутри компании;
• DIGIS: Краудсорсинг ценностей: спросить всех, услышать каждого и не задушить идею бюрократией;
• TecForce: Почему команды тормозят, даже если в них сильные люди;
• БИГ: HR бренд с чистого листа: вызов для компании с 30 летней историей;
• Glory group: Team Development: рисуем портрет команды, чтобы управлять ее эволюцией;

А также МАСТЕР-КЛАСС от Гордеевой Юлии – «Финансы для нефинансистов: мышление, безопасность и личная стратегия достатка»

КНОПКА «Подробности и регистрация»

Кадровый форум «Люди — новая нефть»

Уникальная площадка для обмена опытом в сфере управления персоналом

Кадровый форум «Люди — новая нефть» — это масштабное отраслевое событие для специалистов по управлению персоналом, руководителей и представителей бизнеса. Форум объединяет экспертов, лидеров мнений и практиков для обсуждения современных трендов, кейсов и эффективных решений в кадровой сфере. В программе — тематические сессии, дискуссии, мастер-классы, презентации инноваций и лучшие практики компаний региона.

В 2026 году хедлайнером форума стала Алена Владимирская - специалист с более чем 20-летним опытом в рекрутинге и закрывший 1000+ вакансий, автор курсов о карьере и колонки в Forbes, автор книг «Антирабство» и «Уставшие».

Форум способствует обмену опытом, расширяет профессиональные связи и формирует сообщество активных участников кадрового рынка.

Подробнее о форуме: https://hrforum74.ru/