Презентация с эфира "За деньги, но без стресса"
скачать файл
Диагностика финансового благополучия: фокус внимания
скачать файл
7 типичных барьеров HR и как их снимать
скачать гайд
Пройти диагностику онлайн
Диагностика: Финансовое благополучие
Диагностика для взрослых

Финансовое благополучие: фокус внимания

Зарплата не может расти вечно — но это не значит, что денег будет не хватать. Финансовое благополучие — это не про сумму на счёте, а про то, как вы управляете своими ресурсами и насколько цельно себя чувствуете.

Эта диагностика поможет вам:

  • Свериться со своими финансовыми возможностями
  • Увидеть, какие ресурсы вы уже используете, а какие — упускаете
  • Найти точки роста для финансовой устойчивости прямо сейчас

Время на заполнение: 7-10 минут

Как пользоваться диагностикой

  1. Шаг 1. Прочитайте утверждение в каждом блоке
  2. Шаг 2. Отметьте свой статус:
    Да — делаю / знаю / использую
    Частично — пока нет, но планирую
    Нет — не делаю или не применимо ко мне
  3. Шаг 3. Посчитайте результат в каждом блоке
  4. Шаг 4. Посмотрите, где больше всего пробелов — это ваш фокус внимания

БЛОК 1. ДОХОДЫ

Понимаю ли я, что имею, и использую ли это по максимуму?

№
Утверждение
Да
Частично
Нет
1.1
Я точно знаю свой ежемесячный доход после вычета налогов
Да
Частично
Нет
1.2
Я понимаю структуру своей зарплаты: оклад, премии, бонусы, KPI
Да
Частично
Нет
1.3
Я знаю, при каких условиях могу получить повышение или рост дохода в компании
Да
Частично
Нет
1.4
У меня есть понимание, как мой доход может измениться в ближайший год
Да
Частично
Нет
1.5
Я регулярно (хотя бы раз в год) анализирую свои доходы и ищу возможности их увеличить
Да
Частично
Нет

БЛОК 2. ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ

Использую ли я всё, что мне уже доступно от работодателя и государства?

№
Утверждение
Да
Частично
Нет
2.1
Я знаю полный список льгот и бенефитов, которые предоставляет мой работодатель
Да
Частично
Нет
2.2
Я активно пользуюсь корпоративным ДМС и знаю, что в него входит
Да
Частично
Нет
2.3
Я использую корпоративные компенсации и скидки (спорт, обучение, питание, транспорт и др.)
Да
Частично
Нет
2.4
Я оформляю налоговые вычеты: за лечение, обучение, ипотеку, ИИС, детей
Да
Частично
Нет
2.5
Я знаю о программах софинансирования в компании (пенсия, страхование, обучение)
Да
Частично
Нет
2.6
Если я чего-то не понимаю про льготы — обращаюсь в HR или бухгалтерию за разъяснением
Да
Частично
Нет

Факт

Очень многие сотрудники не знают всех льгот своей компании и не оформляют налоговые вычеты. Это «бесплатные деньги», которые просто не берут. Если вы не такой - обязательно рассказывайте о своем опыте коллегам.

БЛОК 3. ФИНАНСОВЫЙ СТРЕСС

Насколько спокойно я себя чувствую в отношении денег?

№
Утверждение
Да
Частично
Нет
3.1
Я не испытываю постоянную тревогу, когда думаю о своих финансах
Да
Частично
Нет
3.2
У меня есть финансовая подушка безопасности на 3 и более месяцев расходов
Да
Частично
Нет
3.3
Я не живу «от зарплаты до зарплаты»
Да
Частично
Нет
3.4
У меня нет просроченных долгов и кредитов, которые давят
Да
Частично
Нет
3.5
Мне не приходится занимать деньги у коллег или просить аванс
Да
Частично
Нет
3.6
Финансовые вопросы не отвлекают меня от работы в течение дня
Да
Частично
Нет
3.7
Я чувствую, что контролирую свои деньги, а не они контролируют меня
Да
Частично
Нет

Факт

По данным НАФИ, 55% сотрудников с финансовыми трудностями признают, что это негативно влияет на их работу: снижается мотивация, концентрация, растет раздражительность.

БЛОК 4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Развиваю ли я свою финансовую устойчивость на перспективу?

№
Утверждение
Да
Частично
Нет
4.1
Я веду учёт доходов и расходов (хотя бы в простом формате)
Да
Частично
Нет
4.2
У меня есть финансовые цели на год / 3 года / 5 лет
Да
Частично
Нет
4.3
Я откладываю деньги регулярно — до трат, а не «что останется»
Да
Частично
Нет
4.4
Я разбираюсь в базовых инструментах накопления (вклады, ИИС, облигации)
Да
Частично
Нет
4.5
Я знаю основные схемы финансового мошенничества и умею их распознавать
Да
Частично
Нет
4.6
Я периодически обучаюсь финансовой грамотности (курсы, книги, вебинары, подкасты)
Да
Частично
Нет
4.7
Я обсуждаю финансовые вопросы с семьёй / партнером, у нас есть общее понимание
Да
Частично
Нет

Парадокс

Сотрудник с финансовой подушкой более спокоен и уверен в себе и своем работодателе, чем живущий от зарплаты до зарплаты. Почему? Он не в панике, не ищет «любую работу с зарплатой побольше» — он выбирает осознанно.

Ваши итоги

Блок Ваш результат Максимум
1. Доходы — 5
2. Льготы и бенефиты — 6
3. Финансовый стресс — 7
4. Дополнительные возможности — 7
ИТОГО — 25

Что делать дальше: 5 шагов

  1. Узнайте больше о своих льготах — Обратитесь в HR или бухгалтерию с вопросом: «Какие бенефиты у нас есть и как их получить?» Возможно, вы упускаете «бесплатные деньги».
  2. Начните простой учёт денежных потоков — Любое приложение или таблица, 5 минут в день. Цель — понять, куда уходят деньги. Без этого любая зарплата «утекает».
  3. Сформируйте подушку безопасности — Начните с 10% от дохода. Настройте автоматический перевод в день зарплаты — так деньги не успеют «раствориться».
  4. Оформите налоговые вычеты — За лечение, обучение, ипотеку, ИИС, детей. Возврат может составить до 15-20% от крупных трат. Это ваши деньги — заберите их.
  5. Пройдите обучение — Программы, марафоны, вебинары. Финансовая грамотность — это навык, который можно развить.
По всем вопросам пишите в телеграм:
Диагностика и материалы разработаны экспертами Национального центра финансовой грамотности для корпоративных программ финансового благополучия сотрудников. При использовании ссылка на сайт обязательна. Все права защищены.